格力人才被挖怕了,董明珠使出最后杀手锏,真乃绝也!

2018-10-25 22:44:10投稿人 : 青岛本地网围观 : 882 次0 评论

过去,董明珠似乎一直在挑战各种既成规则:行业中的陋习、家电渠道商的强权、政府采购的潜规则。在董明珠看来,“越是单纯的东西,越是需要付出百倍的努力去捍卫它。把一种单纯的信念贯穿于生活之中,往往需要付出并不简单的代价。

格力人才被挖怕了,董明珠使出最后杀手锏,真乃绝也!

近年来格力的高端人才流失较为严重,虽然有董明珠这样的“强人”坐镇,但也不免被其他公司以高薪利诱,弃城投降。怎样防范人才流失,是许多高管一直在思考的问题。为什么到后来会有“一人一套房”的出现,这些都是防范的手段。但是这不是关键,在一次记者和董明珠的采访中,董明珠道出了更绝的一招。

以下为董明珠采访实录:

我们有一个干部也是一个大学生,刚开始到我这儿来,他当时就很简单。

他说:我想搞销售。为什么搞销售呢?他说销售能赚钱。就这句话我就不能用,但是他真的很坦诚。

其实很多人都是为了钱,但是他不说。那不是说的人就倒霉了,所以这是你作为一个领导人你要有这个意识。当时我是副总,然后我就觉得这个小鬼那他学的是这个专业不培养他可惜。可能要走很多弯路,也都能找到很好的工作,所以我就推荐他,这样营销是肯定不能给你做,但你学的这个专业,你能不能去搞这个工艺或者质量控制?他也答应说可以。那也可以,那我觉得这孩子他不是单纯纯粹的那种急功近利的人,他只不过是表达了自己心里的想法,所以给他安排到了质控岗位。

格力人才被挖怕了,董明珠使出最后杀手锏,真乃绝也!

之后,我就经常会关注这个人,我叫部门主管关注他怎么样工作,工作做得怎么样。他说他很用心很踏实。不是因为我赚不到钱,我就不做了。而是脚踏实地,耐得住寂寞。别人才会很注意要培养。

当十几年以后公司提干,他也想毛遂自荐,我也很鼓励他去。他连续三年每次申请都被我打回去了,因为当时我的权利很大嘛!我说这个不行退回去,我就看他有没有这个耐力,如果这个人他说,唉呀,确实在这干没意思,我走了。那这种不足以可惜。所以他第一年没有评上,他还是在这干活,还继续干。那第二年他又来申请第三年还来,全部把它打回去了。

其实我觉得有一点,在看他的这种自我的这种潜力,没有让我失望,他绝对不会有逃跑的想法,最起码可以证实这一点。但是到后来,最后到第四次的时候,我就主动的把他提上来,所以他现在在我们一个子公司当一把手。

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花三年时间来培养和考核一个是否为我所用的人才,不得不说董小姐真有耐心。商场如战场就像行军打仗,用人不疑,疑人不用。

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